הדרכת עובדים היא כלי אפקטיבי לשימור עובדים וידע בארגון.
כאשר ארגון משקיע בניהול הדרכה הוא בעצם מייצר לעצמו אלטרנטיבות נוספות, בד”כ עסקיות
איכותיות. הארגון נהיה לאפקטיבי ומקצועי יותר ומקבל “אומץ” לראות דברים ולהגיד מה לא בסדר
וצריך לתקן או איך לתקן. סקר צרכנים נכון….